Langue des Signes Française au service du soin Présentiel

• Décrire les principales formes de surdité, les repères de la culture sourde et les règles de communication avec une personne sourde.
• Utiliser en LSF les formules de politesse et les questions fondamentales : qui, quoi, où, quand, comment, pourquoi.
• Se présenter avec son nom signé et présenter sa famille en LSF.
• Épeler un mot en dactylographie et signer les nombres de 0 à 1000.
• Signer un vocabulaire de base : couleurs, calendrier, métiers et verbes courants.
• Signer le vocabulaire essentiel du milieu professionnel et de la santé.
• Échanger en LSF avec deux interlocuteurs sur une situation simple de la vie quotidienne ou professionnelle.

ACCEUIL ET PRÉSENTATION

DÉCOUVRIR LE MONDE DES SOURDS

• Surdité : définition, degrés et causes.
• Histoire et culture sourde.
• La LSF, une langue à part entière.
• Règles de communication : regard, expressions du visage, espace.

PREMIERS ÉCHANGES EN LSF

• Formules de politesse : saluer, remercier, prendre congé.
• Questions fondamentales : qui, quoi, où, quand, comment, pourquoi.
• Noms signés.
• Se présenter et présenter sa famille.

ÉPELER ET COMPTER

• Dactylographie : l'alphabet manuel de A à Z.
• Les nombres de 0 à 1000.
• Le calendrier : jours, mois, dates.
• Exercices en binôme.

ENRICHIR SON VOCABULAIRE

• Couleurs, métiers et verbes courants.
• Vocabulaire du milieu professionnel.
• Vocabulaire de la santé et du soin.
• Jeux de rôle.

MISES EN SITUATION

• Échanges en LSF à trois personnes.
• Situations de la vie quotidienne et professionnelle.

SYNTHÈSE ET ÉVALUATION

• Débrief collectif.
• Évaluation des acquis.

• Évaluation du positionnement en début de formation
• Évaluation des acquis en fin de formation

• Apports théoriques.
• Analyse des pratiques professionnelles.
• Étude de cas - Ateliers.
• Mises en situation.
• Support de présentation.
• Livret pédagogique dématérialisé remis après la formation.

Pour les formations en inter-entreprises, l'inscription est possible jusqu'à la veille du démarrage de la session, sous réserve des places disponibles et, le cas échéant, de la validation du financement (OPCO).

Pour les formations organisées en intra-entreprise, sur-mesure, un délai de 6 à 24 semaines est généralement nécessaire pour l'analyse du besoin, la construction du programme adapté et l'organisation logistique.

Pour les formations se déroulant au sein de notre organisme, L'Espoir Formation est un établissement ERP de catégorie 3 en conformité avec la réglementation PMR en vigueur

Pour les formations se déroulant à l'extérieur, nous nous assurons que la salle de formation puisse accueillir les personnes en situation de handicap.

En cas de handicap sensoriel, cognitif ou moteur nécessitant un aménagement particulier, merci de contacter notre référent handicap avant l'inscription : formation.espoir@centre-espoir.com.