Annonce du décès Présentiel

• Appréhender les enjeux humains, éthiques et institutionnels de l'annonce d'un décès.
• Identifier les besoins et réactions des familles endeuillées.
• Développer des compétences de communication adaptées à ce moment sensible.
• Préserver l'équilibre émotionnel du soignant après l'annonce

ACCUEIL ET PRÉSENTATION

COMPRÉHENSION ET PRÉPARATION À L'ANNONCE

• Les spécificités de l'annonce d'un décès en milieu médical.
• Les processus psychologiques liés au deuil (stades, réactions possibles).
• Les attitudes et comportements à adopter : clarté, sincérité, bienveillance.
• Les erreurs à éviter (langage maladroit, manque de cadre, fuite émotionnelle).
• Études de cas : analyse de situations vécues par les participants.

COMMUNICATION ET MISE EN PRATIQUE

• Techniques de communication : mots justes, silence, écoute active.
• Savoir accueillir les émotions intenses (colère, sidération, culpabilité, déni).
• Gérer les situations difficiles : familles nombreuses, contexte conflictuel, décès brutal.
• Jeux de rôle et mises en situation d'annonce de décès (avec débriefing collectif).
• Prendre soin de soi après l'annonce : gestion émotionnelle, soutien d'équipe, dispositifs institutionnels.
• Élaboration d'un plan d'action individuel et collectif.

SYNTHÈSE ET ÉVALUATION

• Débrief collectif.
• Évaluation des acquis.

• Évaluation du positionnement en début de formation
• Évaluation des acquis en fin de formation

• Apports théoriques.
• Analyse des pratiques professionnelles.
• Étude de cas - Ateliers.
• Mise en situation.
• Simulations conversationnelles par IA.
• Support de présentation.
• Livret pédagogique dématérialisé remis après la formation.

Pour les formations en inter-entreprises, l'inscription est possible jusqu'à la veille du démarrage de la session, sous réserve des places disponibles et, le cas échéant, de la validation du financement (OPCO).

Pour les formations organisées en intra-entreprise, sur-mesure, un délai de 6 à 24 semaines est généralement nécessaire pour l'analyse du besoin, la construction du programme adapté et l'organisation logistique.

Pour les formations se déroulant au sein de notre organisme, L'Espoir Formation est un établissement ERP de catégorie 3 en conformité avec la réglementation PMR en vigueur

Pour les formations se déroulant à l'extérieur, nous nous assurons que la salle de formation puisse accueillir les personnes en situation de handicap.

En cas de handicap sensoriel, cognitif ou moteur nécessitant un aménagement particulier, merci contacter notre référent handicap avant l'inscription : formation.espoir@centre-espoir.com.