Gestion du stress en milieu médical Mixte : présentiel / à distance
Dernière mise à jour : 14/10/2025
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Objectifs de la formation
- Comprendre les mécanismes du stress et ses impacts sur la santé et la qualité des soins.
 - Identifier ses propres sources de stress et ses signaux d'alerte.
 - Savoir mettre en pratique différentes techniques de gestion du stress
 
Public visé
        Professionnels de santé
    
Prérequis
        Aucun
    
Description
ACCUEIL ET PRESENTATION
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Compréhension et repérage
- Définition et mécanismes neurophysiologiques du stress.
 - Les différentes formes de stress (positif/négatif, aigu/chronique).
 - Les manifestations physiques, émotionnelles et comportementales.
 - Les facteurs spécifiques au milieu médical : charge de travail, responsabilité, confrontation à la souffrance et à la mort, relation avec les familles.
 - Auto-diagnostic : repérer ses signaux d'alerte.
 
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Analyse des situations professionnelles
- Études de cas concrets issus du milieu de soins.
 - Identifier ses propres déclencheurs de stress.
 - Les impacts du stress sur la relation soignant-soigné et sur l'équipe.
 - Premières techniques de régulation : respiration, relaxation, cohérence cardiaque
 
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Techniques de gestion du stress
- Introduction aux méthodes de relaxation et de recentrage (respiration, visualisation, relaxation musculaire).
 - Découverte d'outils issus de la sophrologie et de la pleine conscience adaptés au contexte hospitalier.
 - Exercices pratiques individuels et en groupe.
 - Comment rester centré en situation de tension (urgences, conflits, surcharge).
 
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Stratégies d'adaptation et prévention de l'épuisement
- Développer des stratégies individuelles (gestion du temps, priorisation, hygiène de vie).
 - Stratégies collectives : soutien entre collègues, communication bienveillante, travail en équipe.
 - Prévenir le burn-out et favoriser la résilience
 
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SYNTHESE ET EVALUATION
Modalités pédagogiques
- Apports théoriques
 - Analyse des pratiques professionnelles
 - Etude de cas – ateliers
 - Mises en situation
 
Modalités d'évaluation et de suivi
- Évaluation du positionnement en début de formation
 - Évaluation des acquis en fin de formation
 
Moyens et supports pédagogiques
- Support de présentation
 - Livret pédagogique dématérialisé remis après la formation
 
Profil du / des Formateur(s)
- Expert en gestion du stress
 - Coach
 
Informations sur l'accessibilité
- Pour les formations se déroulant au sein de notre organisme, L'ESPOIR Formation est un établissement ERP de catégorie 3 en conformité avec la réglementation PMR en vigueur
 - Pour les formations se déroulant à l'extérieur, nous nous assurons que la salle de formation puisse accueillir les personnes en situation de handicap.
 - En cas de handicap sensoriel, merci de nous contacter de façon à ce que nous puissions adapter notre formation à vos besoins