Animer des Groupes d'Analyses de Pratiques Professionnelles Présentiel

• Identifier le concept et les enjeux des groupes d'analyse des pratiques professionnelles.
• Utiliser la méthodologie et les outils pour animer un GAPP.
• Développer la posture professionnelle et la communication adaptées à l'animation.
• Analyser et restituer les situations professionnelles pour favoriser l'apprentissage collectif.

ACCUEIL ET PRÉSENTATION

FONDEMENTS ET CADRE DE L'APP

• Définition et objectifs des groupes d'analyse de pratiques.
• Différence entre supervision, formation et APP.
• Les bénéfices pour les professionnels et pour la qualité des soins.
• Règles de confidentialité, éthique et cadre institutionnel.

PRÉPARATION ET MÉTHODOLOGIE

• Analyse de la demande : comment clarifier le besoin et le thème du groupe.
• Sélection et préparation des situations à analyser.
• Construction du cadre de séance : durée, rôle de l'animateur, règles de communication.
• Exercice pratique : mise en situation sur l'analyse d'une situation fictive ou réelle

TECHNIQUES D'ANIMATION ET DYNAMIQUE DE GROUPE

• Posture de l'animateur : neutralité, écoute, reformulation, gestion des émotions.
• Méthodologie d'animation étape par étape :
  • Accueil et introduction.
  • Présentation de la situation.
  • Analyse et questionnement.
  • Identification des points d'apprentissage.
  • Clôture et synthèse.
• Gestion des situations complexes et des résistances.
• Exercices pratiques d'animation en petits groupes

SYNTHÈSE ET ÉVALUATION

• Évaluation du positionnement en début de formation
• Évaluation des acquis en fin de formation

• Apports théoriques.
• Analyse des pratiques professionnelles.
• Étude de cas - Ateliers.
• Mises en situation.
• Support de présentation.
• Livret pédagogique dématérialisé remis après la formation.

Pour les formations en inter-entreprises, l'inscription est possible jusqu'à la veille du démarrage de la session, sous réserve des places disponibles et, le cas échéant, de la validation du financement (OPCO).

Pour les formations organisées en intra-entreprise, sur-mesure, un délai de 6 à 24 semaines est généralement nécessaire pour l'analyse du besoin, la construction du programme adapté et l'organisation logistique.

Pour les formations se déroulant au sein de notre organisme, L'Espoir Formation est un établissement ERP de catégorie 3 en conformité avec la réglementation PMR en vigueur

Pour les formations se déroulant à l'extérieur, nous nous assurons que la salle de formation puisse accueillir les personnes en situation de handicap.

En cas de handicap sensoriel, cognitif ou moteur nécessitant un aménagement particulier, merci contacter notre référent handicap avant l'inscription : formation.espoir@centre-espoir.com.