Mise à jour des compétences pour les aide(s) soignant(e)s Présentiel

• Mettre à jour ses pratiques à partir des évolutions réglementaires récentes.
• Renforcer ses compétences techniques en lien avec le champ d'exercice des aide-soignant(e)s.
• Développer ses capacités d'observation, d'analyse et d'alerte.
• Travailler en collaboration interprofessionnelle et améliorer la qualité des soins dispensés.
• Identifier les signes de fragilité et contribuer à la prévention des risques et à la bientraitance.

ACCUEIL ET PRÉSENTATION

ACTUALISATION DES BASES

• Évolutions réglementaires et nouveaux actes.
• Rappel anatomie/physiologie (cardio, respi, digestif, rénal).
• Signes vitaux : théorie et pratique (TA, FC, FR, SpO₂, glycémie, température).
• Analyse et traçabilité des données – Étude de cas.

QUALITÉ ET COLLABORATION

• Soins aigus vs soins courants.
• Travail en équipe pluriprofessionnelle.
• Qualité du soin : méthode ECORSET – Étude de cas.
• Pratiques : changement de masque O₂, BU/ECBU, aspiration endotrachéale.

FRAGILITÉ ET PRÉVENTION

• Anatomie/physiologie de l'œil et de la peau.
• Soins spécifiques : collyres, pommades, colostomie.
• Fragilité et vulnérabilité : repérage, maltraitance, traçabilité.
• Études de situations et co-construction d'un outil de prévention.

SYNTHÈSE ET ÉVALUATION

• Débrief collectif.
• Évaluation des acquis.

• Évaluation du positionnement en début de formation
• Évaluation des acquis en fin de formation

• Apports théoriques.
• Analyse des pratiques professionnelles.
• Étude de cas - Ateliers.
• Mises en situation.
• Support de présentation.
• Livret pédagogique dématérialisé remis après la formation.

Pour les formations en inter-entreprises, l'inscription est possible jusqu'à la veille du démarrage de la session, sous réserve des places disponibles et, le cas échéant, de la validation du financement (OPCO).

Pour les formations organisées en intra-entreprise, sur-mesure, un délai de 6 à 24 semaines est généralement nécessaire pour l'analyse du besoin, la construction du programme adapté et l'organisation logistique.

Pour les formations se déroulant au sein de notre organisme, L'Espoir Formation est un établissement ERP de catégorie 3 en conformité avec la réglementation PMR en vigueur

Pour les formations se déroulant à l'extérieur, nous nous assurons que la salle de formation puisse accueillir les personnes en situation de handicap.

En cas de handicap sensoriel, cognitif ou moteur nécessitant un aménagement particulier, merci contacter notre référent handicap avant l'inscription : formation.espoir@centre-espoir.com.