Contention physique Présentiel

• Comprendre les enjeux éthiques et réglementaires de la contention physique.
• Connaître les recommandations de la HAS et le cadre juridique.
• Identifier les différentes formes de contention et leurs indications/risques

ACCUEIL ET PRESENTATION

Cadre et prévention

• Les différents types de contentions : contention physique, chimique, environnementale.
• Cadre réglementaire et recommandations HAS :
  • principes de subsidiarité et proportionnalité,
  • obligation de traçabilité et d'évaluation,
  • place du consentement et des droits du patient.
• Enjeux éthiques et déontologiques.
• Risques liés à la contention : physiques, psychologiques, relationnels.
• Prévention et alternatives à la contention (organisationnelles, environnementales, relationnelles)

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Pratiques professionnelles et réflexion éthique

• Présentation des différents types de contention physique : ceintures, barrières, fauteuils adaptés, etc.
• Indications exceptionnelles et conditions de mise en place.
• Protocoles institutionnels et rôle de l'équipe pluridisciplinaire.
• Études de cas cliniques et analyse de pratiques :
  • discussion autour de situations rencontrées,
  • identification d'alternatives,
  • mise en perspective avec les recommandations HAS

SYNTHESE ET EVALUATION

• Apports théoriques
• Analyse des pratiques professionnelles
• Etude de cas – ateliers
• Mises en situation

• Évaluation du positionnement en début de formation
• Évaluation des acquis en fin de formation

• Support de présentation
• Livret pédagogique dématérialisé remis après la formation

• Pour les formations se déroulant au sein de notre organisme, L'ESPOIR Formation est un établissement ERP de catégorie 3 en conformité avec la réglementation PMR en vigueur
• Pour les formations se déroulant à l'extérieur, nous nous assurons que la salle de formation puisse accueillir les personnes en situation de handicap.
• En cas de handicap sensoriel, merci de nous contacter de façon à ce que nous puissions adapter notre formation à vos besoins