Prise en charge de l'AVC Présentiel

• Identifier l'AVC : définition, mécanismes, causes et prévention.
• Analyser les répercussions de l'AVC au niveau moteur, sensoriel, cognitif et émotionnel.
• Optimiser la prise en soin de l'AVC dans une démarche pluridisciplinaire.

ACCUEIL ET PRÉSENTATION

COMPRENDRE L'AVC

• Définition et épidémiologie.
• Mécanismes et causes.
• Prévention et facteurs de risque.

FONCTIONS COGNITIVES

• Fonctions normales.
• Troubles cognitifs liés à l'AVC.

RÉPERCUSSIONS DE L'AVC

• Motrices et sensorielles.
• Cognitives et émotionnelles.

ÉDUCATION THÉRAPEUTHIQUE ET SOINS DU PATIENT

• Prévention et prise en charge des complications cutanées (escarres).
• Positionnement au lit et au fauteuil.
• Prise en charge nutritionnelle.

RÔLE DES SOIGNANTS ET DE L'ÉQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE

• Enjeux et coordination.
• Rééducation kinésithérapique du patient hémiplégique : spasticité, motricité, sensibilité, marche, travail respiratoire.
• Activités en APA : prévention, rééducation, recommandations.
• Accompagnement au retour à domicile et à la vie socio-professionnelle.

TROUBLES DE LA COMMUNICATION ET APHASIE

• Difficultés lexicales et articulatoires.
• Troubles syntaxiques.
• Stratégies d'adaptation et de communication.

SYNTHÈSE ET ÉVALUATION

• Débrief collectif.
• Évaluation des acquis

• Évaluation du positionnement en début de formation
• Évaluation des acquis en fin de formation

• Apports théoriques.
• Analyse des pratiques professionnelles.
• Étude de cas - Ateliers.
• Mises en situation.
• Support de présentation.
• Livret pédagogique dématérialisé remis après la formation.

• Médecin MPR
• Orthophoniste
• Neuropsychologue
• IDE-DU Prise en charge des escarres
• Ergothérapeute / Masseur kiné / EAPA
• Assistante sociale

Pour les formations en inter-entreprises, l'inscription est possible jusqu'à la veille du démarrage de la session, sous réserve des places disponibles et, le cas échéant, de la validation du financement (OPCO).

Pour les formations organisées en intra-entreprise, sur-mesure, un délai de 6 à 24 semaines est généralement nécessaire pour l'analyse du besoin, la construction du programme adapté et l'organisation logistique.

Pour les formations se déroulant au sein de notre organisme, L'Espoir Formation est un établissement ERP de catégorie 3 en conformité avec la réglementation PMR en vigueur

Pour les formations se déroulant à l'extérieur, nous nous assurons que la salle de formation puisse accueillir les personnes en situation de handicap.

En cas de handicap sensoriel, cognitif ou moteur nécessitant un aménagement particulier, merci contacter notre référent handicap avant l'inscription : formation.espoir@centre-espoir.com.