Prise en charge de la douleur Présentiel

• Identifier les mécanismes de la douleur et ses différentes composantes.
• Évaluer la douleur chez un patient.
• Mettre en oeuvre les différentes méthodes de prise en charge de la douleur.

• Professionnels de santé

ACCUEIL - PRÉSENTATION

LES FONDAMENTAUX

• Définitions, classifications et composantes de la douleur.
• Les voies de la douleur et les systèmes régulateurs.
• Théories explicatives et dimensions psychologiques.
• Douleur aiguë / douleur chronique : spécificités de la prise en charge.

ÉVALUATION ET TRAITEMENTS MÉDICAMENTEUX

• Les outils d'évaluation : échelles et observation clinique.
• Les familles d'antalgiques : mécanismes d'action et niveaux de prescription.
• Cadre réglementaire et responsabilités du soignant.
• Focus sur le MEOPA : indications, contre-indications, conditions d'utilisation et cadre législatif.

LES APPROCHES NON MÉDICAMENTEUSES

• Music Care.
• Psychologie : dimension émotionnelle de la douleur et accompagnement relationnel.
• Psychomotricité : relaxation, corporalité et espace Snoezelen.
• Ergothérapie : positionnement, aides techniques et confort du patient.

INTÉGRER LA DÉMARCHE GLOBALE DANS LE SOIN

• Kinésithérapie & ETP : mouvement, posture et prévention de la douleur chronique
• Activité Physique Adaptée (APA) : bénéfices, outils et exercices simples
• Sophrologie : respiration, visualisation et relaxation dynamique
• Construction d'un plan d'action individuel pour intégrer ces approches dans la pratique quotidienne

ÉVALUATION ET SYNTHÈSE

• Débrief collectif.
• Évaluation des acquis.

• Évaluation du positionnement en début de formation
• Évaluation des acquis en fin de formation

• Apports théoriques.
• Analyse des pratiques professionnelles.
• Étude de cas - Ateliers.
• Mises en situation.
• Support de présentation.
• Livret pédagogique dématérialisé remis après la formation.

• Médecin spécialisé en médecine physique et de réadaptation
• IDE-DU Prise en charge de la douleur
• Pharmacienne
• Psychomotricienne
• Masseur Kiné
• Psychologue

Pour les formations en inter-entreprises, l'inscription est possible jusqu'à la veille du démarrage de la session, sous réserve des places disponibles et, le cas échéant, de la validation du financement (OPCO).

Pour les formations organisées en intra-entreprise, sur-mesure, un délai de 6 à 24 semaines est généralement nécessaire pour l'analyse du besoin, la construction du programme adapté et l'organisation logistique.

Pour les formations se déroulant au sein de notre organisme, L'Espoir Formation est un établissement ERP de catégorie 3 en conformité avec la réglementation PMR en vigueur

Pour les formations se déroulant à l'extérieur, nous nous assurons que la salle de formation puisse accueillir les personnes en situation de handicap.

En cas de handicap sensoriel, cognitif ou moteur nécessitant un aménagement particulier, merci contacter notre référent handicap avant l'inscription : formation.espoir@centre-espoir.com.